Fókuszban a HR
kerekasztal beszélgetés

Jó légkör, egy olyan fórum, ami eddig hiányzott.
Örül mindenki a találkozásnak és mindenki kíváncsi a többiekre.
Szélesíthetik a látáskörüket, gyakorlati ismereteket szerezhetnek, más HR szakembereket ismerhetnek meg, más-más vállalati kultúrával.
Tapasztalatcsere, információ megosztás, ismerkedés.
A formális szakmai rendezvények mellett egy valódi korlátlan és kötetlen beszélgetésben, igazi tapasztalatcserében lehet részünk. Élményszámba menő tanulás.
Tapasztalatcsere, bizalmi légkör, releváns és kompetens résztvevők.
Hasznos, gyakorlatias, élő példák, problémák kerülnek szóba, legjobban talán egymástól tudunk tanulni.
Hasznos beszélgetések, benchmarking kötetlen formában.
Tapasztalatgyűjtés, új/másfajta megoldások megismerése, hasznosítása. Megerősítés a jó irányról.
Kötetlenül beszélgethet az őt érintő témáról, ismerkedhet kollégákkal, jó ötleteket kaphat.
Nagyon sokrétű tapasztalatokat lehet szerezni, több területről érkeznek kollégák, hasznos belelátni más formában működő cégek életébe, HR apparátusába.
Érdekes tapasztalatokat lehet megismerni, több oldalról, több szektorból.

mainpage

Tisztelt Partnerünk!

Előfordult már Önnel, hogy nagy reményekkel érkezett egy konferenciára, ám hiányérzettel, konkrétumok és válaszok nélkül távozott onnan? Gondolt már valaha arra, hogy jó lenne megismerni más cégek gyakorlatát, megoldásait egy-egy témában?

Ha a fenti két kérdés valamelyikére igennel felelt, úgy a "Fókuszban a HR" beszélgetések épp Önnek szólnak.

Tanácsadói munkánk során az elmúlt időszakban többször tapasztaltuk, hogy bár a HR szakma képviselőit számos rendezvény várja, ezek a fórumok csak ritkán képesek egy-egy problémakört részletekbe menően tárgyalni, valódi válaszokat pedig szinte soha nem adnak a kijelölt témában felmerülő kérdésekre.

Felismerve azt, hogy nagy igény mutatkozik a személyes tapasztalatok alapos megvitatására, a best practice-ekhez kötődő eszmecserékre, létrehoztunk egy kerekasztal-beszélgetés sorozatot, ahol a HR szakemberek kis létszámban, moderátor segítségével, kávé mellett, tehát kényelmesen és nyugodtan, a számukra leginkább érdekes témákról cserélhetnek tapasztalatot egymással. Nincsenek előre megírt prezentációk, csupán kérdések és válaszok.

A beszélgetésekre havi rendszerességgel kerül sor, alkalmanként 1-3 témakörrel.

Egy kis ízelítő az eddig felmerült kérdésekből:

  • Milyen változásokat hoz a recesszió a munkaerő-piacon, hol jelennek meg leginkább a válság "áldozatai"?
  • Milyen belső kommunikációra, motivációs eszközökre van szükség a jelenlegi, bizonytalan gazdasági helyzetben?
  • Hogyan találjuk meg a keresett munkatársakat most, amikor jóval óvatosabbak a munkakeresők, és nem szívesen hagynak el biztos pozíciót?
  • Egy-egy szakterületen melyek az igazán hatékony interjú-technikák?
  • Hol és hogyan érdemes hirdetni, hogy az valóban eredményes legyen?
  • Hogyan kezeljük a notórius későket?
  • Milyen szerepe lehet a coaching-nak egy szervezetben?
  • Milyen stratégiai funkciója lehet a HR-nek manapság?

A Fókuszban a HR kerekasztal beszélgetés legközelebb 2010. május 14-én pénteken kerül megrendezésre 9.00-12.00-ig, a Kürt Akadémián. Témánk ezúttal a Tehetségmenedzsment és a képzések/tréningek kiválasztásának gyakorlata lesz.

Megkérdeztük eddigi résztvevőinket, ajánlanák-e másoknak a Fókuszban a HR kerekasztal beszélgetést. A válasz egyöntetű IGEN volt. És hogy miért:

"Jó légkör, egy olyan fórum, ami eddig hiányzott."
"Örül mindenki a találkozásnak és mindenki kíváncsi a többiekre."
"Szélesíthetik a látáskörüket, gyakorlati ismereteket szerezhetnek, más HR szakembereket ismerhetnek meg, más-más vállalati kultúrával."
"Tapasztalatcsere, információ megosztás, ismerkedés."
"A formális szakmai rendezvények mellett egy valódi korlátlan és kötetlen beszélgetésben, igazi tapasztalatcserében lehet részünk. Élményszámba menő tanulás."
"Tapasztalatcsere, bizalmi légkör, releváns és kompetens résztvevők."
"Hasznos, gyakorlatias, élő példák, problémák kerülnek szóba, legjobban talán egymástól tudunk tanulni."
"Hasznos beszélgetések, benchmarking kötetlen formában."
"Tapasztalatgyűjtés, új/másfajta megoldások megismerése, hasznosítása. Megerősítés a jó irányról."
"Kötetlenül beszélgethet az Őt érintő témáról, ismerkedhet kollégákkal, jó ötleteket kaphat."
"Nagyon sokrétű tapasztalatokat lehet szerezni, több területről érkeznek kollégák, hasznos belelátni más formában működő cégek életébe, HR apparátusába."
"Érdekes tapasztalatokat lehet megismerni, több oldalról, több szektorból."

A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Regisztrálni a Jelentkezem menüpont alatt lehet. A létszám kötött, a jelentkezéseket e-mailben visszaigazoljuk. A rendezvény célja, hogy a vállalati oldal HR szakemberei megoszthassák egymással a mindenkori témával kapcsolatos tapasztalataikat, ezért elsősorban az ő részvételükre számítunk, és a jelentkezéskor is elsőbbséget élveznek. Így a más területről érkező jelentkezőknek nem tudjuk garantálni a részvételt. Megértésüket köszönjük.

Amennyiben ez az időpont nem felel meg Önnek, de szeretne értesítést kapni a következő beszélgetések időpontjáról, témájáról és helyszínéről, iratkozzon fel hírlevelünkre az Értesítést kérek menüpontban.
Kérdéseit, javaslatait elküldheti a kerekasztal@focusconsulting.hu e-mail címre is, vagy hívjon bennünket 336-2910-es telefonszámon.

ÉRTESÍTÉST KÉREK