Fókuszban a HR
kerekasztal beszélgetés

Jó légkör, egy olyan fórum, ami eddig hiányzott.
Örül mindenki a találkozásnak és mindenki kíváncsi a többiekre.
Szélesíthetik a látáskörüket, gyakorlati ismereteket szerezhetnek, más HR szakembereket ismerhetnek meg, más-más vállalati kultúrával.
Tapasztalatcsere, információ megosztás, ismerkedés.
A formális szakmai rendezvények mellett egy valódi korlátlan és kötetlen beszélgetésben, igazi tapasztalatcserében lehet részünk. Élményszámba menő tanulás.
Tapasztalatcsere, bizalmi légkör, releváns és kompetens résztvevők.
Hasznos, gyakorlatias, élő példák, problémák kerülnek szóba, legjobban talán egymástól tudunk tanulni.
Hasznos beszélgetések, benchmarking kötetlen formában.
Tapasztalatgyűjtés, új/másfajta megoldások megismerése, hasznosítása. Megerősítés a jó irányról.
Kötetlenül beszélgethet az őt érintő témáról, ismerkedhet kollégákkal, jó ötleteket kaphat.
Nagyon sokrétű tapasztalatokat lehet szerezni, több területről érkeznek kollégák, hasznos belelátni más formában működő cégek életébe, HR apparátusába.
Érdekes tapasztalatokat lehet megismerni, több oldalról, több szektorból.

jobs

Customer Relationship Manager [NO-CRM78]

Our client

Our client is a major multi functional business service centre in Budapest that is now looking for a Customer Relationship Manager.

Tasks

-Manage the tactical level of Customer Relationship model; point of contact for customer requirements and issues
-Market the CSS services to customer; reinforce one voice to customer
-Manage yearly service level agreement process including maintenance of volume files for pricing
-Conduct mid-year service level agreement business reviews, make service level agreement adjustments as needed
-Conduct, analyze and publish annual customer satisfaction survey
-Provide urgent and/or serious issue resolution; not fixing the problem, but making sure the problem is escalated appropriately, that it is resolved in a timely manner that root cause is identified, corrective action is implemented and after-care follow-up is completed
-Coordinate cross functional activities as defined in Customer Engagement Strategy
-Facilitate frequent customer interaction such as conference calls, on-site meetings and quarterly reviews
-Provide pre and post implementation support for new service offerings and/or service improvements; to include development and documentation of service description documents and service level agreement
-Recommend process improvements derived from customer feedback
-Communicate customer reaction to new service offerings and/or service improvements

Requirements

-Previous working experience in customer service supervisory role
-University or College degree (preferably in economics)
-Fluency in English, both written and spoken are must
-Proficient use of MS Office Tools
-Ability to multi-task
-Excellent verbal and written communication skills with ability to effectively interact with both internal and external customers
-Strong presentation skills
-Demonstrated ability to remain flexible while responding to quickly changing priorities
-Ability to show initiative (self-starter)
-Work independently on projects and issues that arise
-Drive timely resolution of customer issues; be customer advocate
-Be a true problem solver and not accept a "get to it next week" response